□杨朝清
今年夏天，家居行业整体保持向上增长态势。随着订单的增加，装修工人的工费也迎来了上涨，其中瓦工的月工资尽管能达到两至三万元，却依然“一工难求”。目前，市场上的瓦工存在年龄断层，低于45岁的瓦工比较少。（7月25日澎湃新闻）
“瓦工月薪两万多”显然是让有些人眼红的高薪岗位。家居行业的火爆，让装修工人的收入水涨船高；瓦工、油工、水电工等几大装修工种的工费都在上涨，瓦工是目前用工缺口最大的工种。哪怕拥有让人心动不已的高薪，瓦工也依然存在着结构性短缺的困境。
年轻人不愿意干，一些年龄大的瓦工“干到干不动了就离开”，导致瓦工供求失衡、老龄化严重。做好瓦工既需要体力，也需要“脑力”，需要细心、耐心、巧心和绣花功夫。以贴地砖为例，将地砖之间的接缝填嵌得宽窄均匀、花纹搭配协调美观，不仅需要瓦工的经验、技巧，也需要他们精益求精、尽善尽美的工匠精神。瓦工不仅需要下力气，也是一门手艺活；拥有一技之长、能够做到别人做不到的事情，瓦工表面上是体力劳动者，实际上也是技能型劳动者。
一些年轻人不愿意当瓦工，显然不是因为他们对丰厚的薪酬待遇不动心，而是他们有着自己的择业观。一方面，部分“90后”“00后”不愿意受到过多的捆绑与束缚，而是热衷选择一些工作方式更灵活、时间更自由的工作；另一方面，一些年轻人觉得当瓦工不够体面、光鲜，工作环境也不够好，缺乏尊严。
看似寻常却崎岖，成如容易却艰辛。面对“瓦工月薪两万多”，我们没有必要嫉妒羡慕恨。瓦工的高薪，建立在他们辛勤、艰苦的技能型劳动的基础上；他们大都没有多少休息时间，也缺乏足够的社会保障，高收入本质上也是一种“弱势补偿”。更何况，一个成熟、抢手的瓦工也不是一天就成长起来的，我们不能只看到如今瓦工月薪两万多、活多到干不完，却忽略和漠视了那些受欢迎的瓦工，也是在不断的调试、改变、积累与蜕变中成长起来的。
瓦工在家居市场中供不应求，既和特殊的工种属性有关，也和年轻人就业观念的滞后密不可分。在平凡的世界里，只要自食其力、自力更生，不同的劳动没有高低贵贱之分；那些用自己的智慧和汗水让消费者居住更有品质的瓦工，不仅需要在市场中得到更多的回报与激励，也应该得到更多的尊重与价值认同。