江西吉安永新县：坚持“四精四好”加强党外干部队伍建设

近年来，永新县积极贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》及省《实施意见》，有计划、有梯度、有重点的推进党外干部培养选拔使用工作，坚持“四精四好”加强党外干部队伍建设，奋力开创新局面。

坚持广视角，精心“选”好党外干部。县委把党外干部成长纳入全县党政干部队伍建设和人才建设总体规划，建立了党外干部联席会议制度。锚定“健全党外干部数据库”这一关键，拓宽视野，加强储备，注重在基层一线、专业领域中筛选政治素质好、业务能力强的优秀党外干部，做到广视角、深覆盖、底数清、情况明，将158名优秀年轻党外干部纳入全县后备干部队伍，建立有序流动的“蓄水池”。

坚持多形式，精确“育”好党外干部。县委统战部注重优中选优，分类培养，有针对性地开展党外干部座谈会和大调研活动，并深化完善县委常委列名联系党外干部工作机制，每年不定期选派3名以上党外科级干部到上级党校参加学习培训，有计划地把26名优秀党外干部派驻到企业帮扶、乡村振兴和城建一线，使他们在实践中接受锻炼、挖掘潜能、丰富经验，构筑能力提升的“快车道”。

坚持严标准，精细“管”好党外干部。建立健全《永新县党外干部管理办法》《永新县党外干部日常考核制度》，创新党外干部管理考核模式。重点掌握党外干部政治素养、工作作风、生活作风等方面情况，联合县委组织部，对党外干部德、能、勤、绩、廉进行综合考评，鼓励优秀、鞭策平庸，充分调动党外干部的积极性，树立选人用人的“风向标”。

坚持大格局，精准“用”好党外干部。补齐短板，加强党外干部实职安排，通过给党外干部压担子、给位子，优先把在工作中表现优秀、实绩突出、群众认可的党外干部适时选拔到领导岗位。近年来，全县在配备2名政府组成部门正职的基础上，另有4名党外干部提拔为正科级领导干部，其中3名为人大专委会和政协专委会正职、1名为群团正职。换届以来，全县新提任副科级以上党外干部达16人，其中今年上半年新提任副科级以上党外干部8人。