本报讯记者王芳报道：疫情防控常态化，是否造成我市稳就业压力增大？记者昨日从市人力资源社会保障局获悉，今年1月-5月，全市城镇新增就业18720人，完成省下达年度任务的62.4%；就业困难人员实现就业773人，扶持创业1005人；5月底，我市城镇登记失业率2.37%，控制在3%的年度目标范围内。各项就业指标保持在合理区间。
据市人力资源社会保障局副局长郭丽云介绍，截至5月底，全市就业参保人数118.11万人（不含机关事业单位），与去年同期相比增长4.01%，企业职工参加养老保险人数平稳增长。今年1月-5月，我市人力资源市场现场招聘共提供需求岗位26.75万个次，进场求职者12.95万人次，求人倍率约为2.07，企业用工需求旺盛。此外，通过失业动态监测定点企业、就业失业监测、重点企业监测三项监测，企业在岗总人数为32.67万人，同比上升0.13%。监测表明，企业在岗人数保持平稳用工稳定。
“目前，全市实有就业困难人员1449人，其中，高中及以下学历占84.09%、‘40、50’大龄人员占97.65%。就业困难人员均希望能尽快实现就业，但受年龄偏大、文化技能水平偏低等因素的影响，实现就业再就业难度较大。”郭丽云表示，就业是最大的民生。我市人社部门始终把“稳就业保就业”作为重中之重、首要工作来抓，沉着应对，采取多项硬举措多管齐下，千方百计稳定和扩大就业，保障全社会就业安全底线。
据了解，我市人社部门“稳就业保就业”具体举措，一是强化就业优先政策，继续实施好促进就业各项措施，加强就业创业补助资金使用管理，确保各项援企稳岗政策红利直达企业。出台“促进就业十条”3.0版，修订就业创业补助资金使用管理办法和创业担保贷款及贴息办法等，进一步形成有利于促进就业的综合性政策体系。二是加强就业服务和就业援助。我市加强对失业人员的跟踪服务，及时对接裁员与招聘信息，促进其尽快实现就业。加强就业援助，对通过市场难以实现就业的就业困难人员，采取公益性岗位等措施予以兜底安置。三是紧扣我市现代产业发展和企业需求，扎实推进职业技能提升行动，高质量、高标准、高站位推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，确保完成省下达的各项培训任务，促进劳动者技能就业和稳定就业。四是着力做好企业用工服务工作。完善劳务对接机制，在市外劳动力资源丰富地区建立劳务工作站，通过建立劳务经纪人制度，网格化包保、精准摸查各村各户外出务工需求，点对点、面对面做好劳动力转移输入，尤其面向制造业企业重点推荐、精准推送，加大企业用工政策扶持力度，全力保障制造业企业用工需求。五是全力防范化解失业风险。健全就业失业统计监测机制，密切关注重点企业用工变化。继续落实扩大失业保险保障范围政策，按时足额发放各项社会保险待遇。科学研判国际形势、疫情变化等给就业带来的冲击，及时采取有效措施，确保就业局势保持稳定。