本报讯（记者王芳）到2022年，全市每年开展家政服务培训8000人次以上，带动就业创业16000人次以上……近日，我市发布《珠海市促进家政服务业提质扩容工作方案》，《方案》以“十条”硬举措和38条具体措施，推动发挥好家政服务在促就业、扩内需、惠民生等方面的重要作用，不断满足居民家庭日益增长的美好生活需要。
近年来，随着居民消费力增强，二孩政策全面实施以及老龄化社会的加深，社会对母婴服务、居家服务、养老服务、医疗护理服务等家政服务需求呈现刚性增长。
为推动家政服务业提质扩容，《方案》提出“十条”硬举措，具体是：加强教育培训，提高家政从业人员素质；着力发展员工制家政企业，推动家政服务业转型升级；落实财税金融支持政策，增强家政服务有效供给；提升公共服务能力，改善家政从业人员从业环境；建立健全体检服务体系，提升家政从业人员健康水平；推动家政进社区，促进居民就近享有家政服务；加强信息平台建设，健全家政服务领域信用体系；加强家政供需对接，拓展贫困地区人员就业渠道；推进服务标准化，提升家政服务规范化水平；发挥市场引领作用，推动家政服务业可持续发展。
在加强教育培训方面，《方案》提出，开展1+X证书制度试点，引导龙头企业和社会培训评价组织开展职业技能等级认定。鼓励职业院校、技工学校申报教育部1+X证书制度试点项目和广东省1+X证书制度试点院校考评点，打造符合粤港澳大湾区发展需求的先进职业技术与技能人才培养体系与标准。积极培育产教融合型家政企业。目标是到2023-2025年，全市每年开展家政服务培训10000人次以上，带动就业创业20000人次以上。
在发展员工制家政企业方面，《方案》提出，对招用家政从业人员月均参保人数达到规定要求的，按每人每年1000元给予补贴。并对员工制家政企业实行公共租赁住房保障等。
此外，《方案》还提出建立健全家政企业信用记录制度，建设统一的“珠海‘南粤家政’信用管理平台”，记录家政人员个人基本情况、所属企业信息、从业及培训教育经历、健康情况、信用评价等信息。推行家政服务人员“放心码”，引导消费者优先考虑持码上岗家政服务人员。