□本报记者王芳
“4月1日起，外卖小哥等8类人群，也有工伤保险保驾护航”“如何预防职业病发生？得了职业病，可以认定为工伤吗？”……开讲半年多的珠海市工伤预防大讲堂创新宣传模式，不仅将讲堂“搬”进企业，还借助微信公众号、打造“云直播”等，多形式开设培训课程，营造“人人重视工伤预防、人人参与工伤预防”的良好社会氛围。
工伤预防是一项关系广大企业、职工切身利益暖民心、惠民生的工程，开展深入、持续、有针对性的工伤预防宣传培训，助力筑牢安全防护墙。由市人力资源社会保障局主办、蓝龙人力资源服务有限公司承办的工伤预防培训活动自去年10月开展以来，通过走进重点企业“一对一”宣传培训，使普及工伤预防知识更接地气、更精准。
在斗门伟创力专场讲堂上，冯旭旭老师分享了自4月1日起实施的《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》政策解读。该《办法》经过前两期大讲堂的推广，受到学员们的广泛关注。“未与企业签订劳动合同的人群、外卖小哥等8类人群通过单独购买低费用、高保额的工伤保险，不仅保障了这类人员的切身利益，更有效减轻了行业企业的用工风险和经营负担。”
珠海市劳动人事争议仲裁院仲裁审理庭庭长、从事劳动人事争议仲裁工作超10年的崔毅，从专业视角，围绕未签订书面劳动合同问题、调整工作岗位问题、竞业限制问题等，讲解了大量鲜活的、劳动者和用人单位都十分关注的劳动争议真实典型案例，以案例指导劳动者合法维权，保障劳动者合法权益，规范企业用工管理行为，构建和谐稳定劳动关系。
与此同时，市人力资源社会保障局积极探索培训新路径，精心打造工伤预防培训“云平台”，让工伤预防插上数字翅膀，开通工伤预防培训“云课堂”直播间。三美电机人事科科长崔巍在直播间与网友交流时表示，工伤预防对企业十分重要，企业做好工伤预防可以有效减少企业内部不安全因素，大大提升企业形象，从而减少工伤事故发生率，减少工伤事故带来的争议与损失，增强劳动者对企业的认同感和信任感，确保企业长期稳定发展。
截至目前，工伤预防培训活动已完成2005家企业3157名职工培训，线上培训94718人次。工伤预防培训活动全覆盖扎实推进，是市人力资源社会保障局为企业和广大职工办好事、办实事的生动实践，进一步扩大工伤保险政策法规社会知晓率，为建设健康企业平安企业助力，为打造平安珠海贡献力量。